«Estamos comprometidos en promover la inclusión para ayudar a nuestra gente a mejorar su desarrollo personal y profesional. Nuestra prioridad es fomentar la diversidad de pensamiento, basada en nuestra herencia, cultura y tradiciones, en todo lo que hacemos en la empresa, tanto a nivel local como internacional», expresó Juan Leonardo Negrón, director de comunicaciones y política pública de Merck Puerto Rico y líder del grupo de empleados ALIANZA a nivel global, que congrega a la comunidad de latinos que laboran en la compañía. Recalcó además, la importancia de estos esfuerzos internos, que incluyen reflexiones, juego de roles con el fin de explorar dinámicas interpersonales y mejorar la empatía y aceptación al ponerse en el lugar de otra persona pues son parte de las de herramientas necesarias para contribuir y construir una sociedad que valore y celebre las diferencias.

El año pasado, la compañía fue reconocida como una de las 10 principales empresas farmacéuticas en aspectos de diversidad, equidad e inclusión por la firma de inteligencia de reputación Alva.

Estas iniciativas reflejan el compromiso de Merck Puerto Rico con la promoción de un entorno laboral inclusivo y diverso, donde cada empleado se siente reconocido y empoderado.

Lee más: Consejos para empleadores y empleados sobre cómo crear un entorno laboral que fomente la salud y el bienestar

La entrada Merck PR promueve la equidad, inclusión y diversidad en sus empleados como parte de su misión corporativa durante el Mes de la Hispanidad se publicó primero en BeHealth.