La incorporación de la inteligencia artificial al entorno laboral plantea interrogantes sobre cómo cambiarán las funciones de los empleados, qué ocurrirá con sus puestos de trabajo y cómo afrontar la incertidumbre que generan estas transformaciones. En Puerto Rico, estos desafíos formarán parte de la agenda del Foro de Líderes: Normalizando la Salud Mental en el Trabajo, que se celebrará el jueves, 15 de octubre, en Guaynabo.
Aunque la inteligencia artificial puede ofrecer beneficios en productividad, su implementación también plantea riesgos para el bienestar de los trabajadores. La intensificación de las tareas, la pérdida de autonomía y las nuevas formas de vigilancia laboral figuran entre las preocupaciones señaladas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en relación con los riesgos psicosociales asociados a estas tecnologías.
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A estas transformaciones se suma la incertidumbre que pueden experimentar los empleados ante la posibilidad de que sus responsabilidades cambien o sus puestos dejen de ser necesarios.
“Estamos hablando de cómo incorporar inteligencia artificial a las empresas, pero no podemos minimizar el impacto sobre los empleados y la incertidumbre en los espacios de trabajo”, expresó Diego E. Vázquez Fernández, PhD., psicólogo industrial y portavoz del Foro de Líderes.
El especialista señaló que la incorporación de herramientas tecnológicas plantea inquietudes entre los trabajadores sobre su capacidad para adaptarse a los cambios y la continuidad de sus empleos.
La salud mental ante la transformación tecnológica
La relación entre inteligencia artificial y bienestar emocional será el eje del panel Cómo la inteligencia artificial está transformando el estrés y la ansiedad de las personas en el trabajo, que contará con la participación de la Lcda. Julybeth Alicea, HR Disruptor, y la Dra. Irma Torres, psicóloga clínica.
El encuentro también abordará otros desafíos relacionados con la salud mental en el ámbito laboral, entre ellos la seguridad psicológica, la hiperconectividad y la preparación de los líderes para manejar conversaciones sobre el bienestar emocional de sus equipos.
Durante la jornada participarán, además, los psicólogos Julio Cotto Delgado, PhD; Javier Méndez Lozada, PsyD; y Andrés Cruz Alonso, PhD.
La actividad busca promover la normalización de las conversaciones sobre salud mental en los espacios de trabajo, así como su desestigmatización y priorización dentro de las organizaciones.
“La tecnología seguirá avanzando. El reto para las organizaciones es asegurarse de que su gente pueda avanzar con ella sin sacrificar su bienestar”, puntualizó Vázquez Fernández.
El Foro de Líderes: Normalizando la Salud Mental en el Trabajo se celebrará desde las 8:30 a. m. en Terra Convention Center, en Guaynabo, Puerto Rico. Los boletos están disponibles a través de Eventbrite.
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