El acuerdo busca fortalecer relaciones laborales para la excelencia en los servicios de salud de la institución hospitalaria
El Departamento de Salud (DS) anunció un convenio colectivo entre el Hospital Centro Cardiovascular de Puerto Rico y Caribe y la Unión General de Trabajadores (UGT) para fortalecer el ofrecimiento de servicios de salud del centro hospitalario.
El convenio busca mejorar la retribución, retención y reclutamiento del personal, reconociendo que el recurso humano es fundamental para el desarrollo y crecimiento de los servicios de salud especializados que ofrecen estas instituciones. El secretario de Salud, el doctor Víctor Ramos Otero resaltó la importancia del acuerdo.
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“Este es el primer convenio colectivo que se firma en el gobierno de nuestra gobernadora Jennifer González Colón. Estamos muy contentos de que sea en salud, de que sea en un hospital especializado como es el Centro Cardiovascular. Le hacemos un llamado a la Junta de Supervisión Fiscal. Hay algunos convenios que llevan un año esperando por la aprobación de la Junta de Supervisión Fiscal, después de que han sido firmados y negociados. Nosotros le exhortamos a la Junta que establezca lo que de verdad son prioridades”, expresó en conferencia de prensa.
Asimismo, se espera que el acuerdo fortalezca el compromiso de los empleados de seguir poniendo a los pacientes como su máxima prioridad, una práctica que ha caracterizado al Centro Cardiovascular durante sus 33 años de existencia. Los líderes de la institución y del sindicato agradecieron el apoyo incondicional del Secretario de Salud y Presidente de la Junta Directiva.
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La firma de este convenio se da en un contexto de grandes desafíos para el sistema de salud de Puerto Rico.
“En Puerto Rico hay una lucha grande con el sistema de salud. nosotros como sindicato, y junto al Departamento de Salud, vamos a estar en conjunto, por el respeto de los empleados”, declaró Edwin Méndez Cardona, presidente de UGT.
El convenio fue considerado un logro colectivo, que beneficia tanto a la corporación como a sus empleados. El objetivo es asegurar que los trabajadores del sector puedan mantener sus empleos y contribuir a un sistema de salud más robusto.
«Afirmamos con este convenio, nuestro compromiso, con la retribución de nuestros empleados, con la retención y reclutamiento de ellos, porque el recurso humano es un recurso fundamental para el desarrollo y crecimiento de nuestros servicios cardiovasculares», manifestó el licenciado Javier Marrero, presidente de la Junta de Directores del Centro Cardiovascular
