El secretario de Salud, Víctor Ramos, anunció la extensión a tres años de los certificados de historial delictivo expedidos (Certificado del Background Check Program) del Puerto Rico Background Check Program (PRBCP) para proveedores de servicios de cuidado a menores, adultos mayores y personas con discapacidad y para profesionales de la salud.
“En Salud, seguimos moviéndonos. No nos quedamos donde estamos. Vamos actualizando procesos, ajustando estructuras y tomando decisiones para que el resultado final —el servicio a nuestro pueblo— sea más ágil, más justo y más humano, destacó el dr. ramos.
La Orden Administrativa 2025-620, da un paso firme hacia la eficiencia y la protección continua de quienes más lo necesitan: personas mayores, niños, y adultos con alguna discapacidad y cambia la forma en que se maneja lo que muchos conocen como el “Certificado de Ley 300”.
¿Cómo estaban las cosas hasta ahora?
El conocido Certificado de Historial Delictivo que año tras año tenían que renovar los proveedores, aún si no habían cambiado de lugar de trabajo presentó algunas modificaciones.
«Desde ahora, extendemos la vigencia de ese certificado a tres años, siempre que el proveedor permanezca trabajando en la misma entidad y cumpla con unos requisitos sencillos», señala en un comunicado la Secretaria de Salud.
La decisión forma parte de una política pública clara, respaldada por la visión de la gobernadora Jenniffer González, quien ha insistido en que hay que reducir la burocracia, agilizar los procesos, y usar la tecnología disponible sin comprometer lo más importante: la seguridad de nuestra gente.
«Tener que renovar el mismo documento cada 12 meses, aunque no haya habido cambios, era un gasto innecesario de tiempo y de dinero. Para los patronos, para el personal, y para nosotros como agencia», afirma el informe.
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¿Qué cambia a partir de hoy?
- Primero, que el certificado del Puerto Rico Background Check Program podrá tener una vigencia de hasta tres años para quienes se mantengan en la misma institución.
- Segundo, que en vez de pasar por todo el proceso nuevamente, en los años dos y tres, el proveedor podrá presentar un Certificado de Antecedentes Penales expedido por el Negociado de la Policía de Puerto Rico.
- Tercero, que, para poder acogerse a esta extensión, la persona deberá autorizar su inscripción en el sistema federal Rap Back del FBI. ¿Y por qué es importante esto? Porque Rap Back permite detectar, de forma inmediata, si hay cambios en el historial criminal de alguien ya registrado.
«Esto no solo es más eficiente: es más seguro. Es vigilancia continua, sin necesidad de repetir procedimientos innecesarios», explicó el Secretario de Salud.
Por otro lado, esta misma disposición también aplicará a los profesionales de la salud con licencia. En lugar de repetir el proceso cada año, solo necesitarán presentar el certificado del Departamento al momento de renovar su licencia. En los años intermedios, el de la Policía será suficiente, siempre que estén en Rap Back.
Además, todo certificado vigente al día de hoy seguirá siendo válido hasta el 1ro de septiembre de 2025, si se acompaña del certificado de la Policía y cumple con los requisitos.
¿A quién beneficia esta medida?
- A las instituciones de cuidado, que no tendrán que perseguir documentos anualmente.
- A los profesionales y cuidadores, que podrán enfocarse en lo importante: cuidar.
- Al sistema de cumplimiento, que podrá concentrar sus recursos en lo que realmente necesita seguimiento.
- Al pueblo de Puerto Rico, que se merece un sistema de salud funcional y con herramientas modernas.
Esta medida está respaldada por la Ley 300 de 1999, por el Reglamento 9030 de 2018, y por las mejores prácticas federales bajo la Sección 6201 del Affordable Care Act.
«Esto no es solo una orden técnica más. Es una decisión valiente, sensata y necesaria. Una que rompe con la inercia, que deja atrás lo repetitivo y que nos acerca a un sistema más ágil, más responsable y conectado con la realidad del día a día», explica.
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