Finalizó con éxito el Teal Power Health Summit que tuvo lugar en el Centro de Convenciones de Puerto Rico, donde BeHealth realizó la cobertura especial del evento. Fue un espacio que reunió a diferentes expertos y líderes con el fin de dialogar sobre cómo construir espacios laborales más saludables.
La productividad laboral está basada en el bienestar que tienen los empleados de una organización, teniendo en cuenta los factores saludables que pueden desarrollar en su tiempo de trabajo.
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En el marco del evento, los respetados líderes y expertos invitados fueron:
- Lilliam Rodríguez – CEO & Fundadora de VOCESPR
- Melissa Rivera Roena – Gerente general de ManpowerGroup P.R
- La Lcda. Julybeth Alicea – CEO y Fundadora de HR Disruptor
- Magda Vargas – Presidente Performance Improvement LLC
- Bárbara Natalia Carbonell – Manager AON
- Elena Ortiz Rivera – Secretaria Auxiliar de Estadística y Publicaciones Departamento Trabajo y Recursos Humanos Negociado Estadísticas sobre Empleo
- Agnes Suárez Méndez – Presidenta de AFC Puerto Rico
- María Fernanda Levis – CEO Impactivo Consulting
- Taisha Meléndez – Coordinadora de VOCES
Salud, trabajo y organización
Para construir espacios laborales más saludables es importante respetar los tiempos que maneja cada empleado durante su trabajo, teniendo en cuenta que deben ser capacitados y recibir la educación necesaria que los beneficie en cuanto a su salud. Lilliam Rodríguez enfatizó sobre la importancia de poder transformar la cultura de salud en la isla.
“La cultura se debe realizar mediante foros de educación y preparación dirigidos a la población en general. Desde VOCESPR hemos tomado un nuevo rumbo para promover la salud preventiva y la detección temprana del cáncer cervical”, comentó.
A su vez, Magda Vargas puntualizó sobre el talento humano de las empresas, donde los empleados para dar su máximo potencial en sus funciones deben estar bien de salud mental, física y en óptimas condiciones.
“Antes que nada, detrás de una empresa, hay seres humanos que deben ser tratados adecuadamente para que ellos puedan aportar al negocio y la rentabilidad de la organización”, agregó.
Uso de IA en la salud y en las empresas
La Lcda. Julybeth Alicea fue muy puntual al describir cómo la inteligencia artificial actualmente ha sido empleada en pro del beneficio de las personas, las empresas o incluso en el sistema de salud.
“La IA tiene un gran potencial para apoyar a las empresas, profesionales de la salud y personas en general de la forma más adecuada. Esta nueva tecnología ayuda a identificar las necesidades y encuentra la solución ante las dificultades de los trabajadores”, añadió.
Por otra parte, la cultura organizacional y el bienestar estratégico de los empleados influye directamente en el desarrollo de las empresas, de acuerdo a como lo recalcó Bárbara Carbonell. Además, es fundamental que se gestionen actividades que estén alineadas a las necesidades de los colaboradores y a la prevención de riesgos de la salud de las organizaciones
Finalmente, hay un tema que en la actualidad se está tratando con mayor frecuencia y es el del “burnout”. María Fernanda Levis, explicó a detalle cómo y en qué espacios se da, además, aclaró que no es una condición clínica como piensan muchas personas.
“El burnout es un síndrome del lugar de trabajo, allí se evidencia un desgaste profesional del empleado. Este se caracteriza por agotamiento físico y mental, despersonalización y bajo rendimiento, siendo el resultado de un estrés crónico el lugar que laboramos”, concluyó.
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