La actividad convocó a líderes empresariales y de recursos humanos al Teal Power Health Summit para enfocar la salud laboral como pilar de la productividad
La Coalición de Inmunización y Promoción de la Salud de Puerto Rico, VOCES PR en alianza con el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), SHRM Puerto Rico Chapter , y ManpowerGroup Puerto Rico, convocaron a líderes empresariales y profesionales de recursos humanos a un encuentro fundamental en el Centro de Convenciones de Puerto Rico para el Teal Power Health Summit.
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El evento enfocado en la innovación, la salud laboral y las estrategias de bienestar como pilares busca la construcción de entornos de trabajo más saludables y productivos.
“En esta ocasión hemos tomado un nuevo giro en la salud preventiva y la detección temprana. Con los años que llevamos trabajando la prevención entendemos que tenemos el peritaje para ayudar a los directores de recursos humanos a promover la salud como pilar en los entornos de trabajo”, expresó Lilliam Rodríguez Capó, CEO de VOCES PR.
Más de 60 directores de Recursos Humanos se dieron cita en esta jornada, la cual estuvo diseñada para marcar un antes y un después en la gestión del talento y la cultura organizacional en la isla.
“Tenemos que recordar que las empresas se mueven con gente, su gente se mueve si tiene salud emocional y física”, destacó Melissa Rivera Roena, gerente general de ManpowerGroup PR.
La cumbre buscó proporcionar un espacio único para el intercambio de conocimientos y la discusión de estrategias que vinculan directamente el bienestar del empleado con la rentabilidad y la sostenibilidad empresarial.
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La agenda del evento contó con una serie de ponencias que abordaron la intersección crítica entre recursos humanos, salud corporativa y tecnología.
Los temas centrales incluyeronn la presentación de Melissa Rivera Roena (ManpowerGroup PR) sobre el impacto económico y el valor agregado de la salud en las empresas; la ponencia de la Lcda. Julybeth Alicea (HR Disruptor) enfocada en la transición «Del Bienestar a la Rentabilidad con IA«.
“El impacto de la inteligencia artificial es mejorar la accesibilidad de servicios y que puedan acceder a consultoría médica con diferentes herramientas que esta tecnología nos brinda”, expresó la licenciada Julibeth Alicea, CEO de HR Disruptor.
A su vez, la importancia de las soft skills (habilidades blandas) para crear «Equipos Saludables, Empresas Imparables» a cargo de Magda Vargas Battle (Performance Improvement LLC); la visión de Bárbara Natalia Carbonell (AON) sobre el «Bienestar estratégico» como vínculo con la sostenibilidad del talento y la cultura organizacional.
Además, se presentaron datos de un estudio exploratorio sobre las necesidades de salud y bienestar empresariales por parte de María del Pilar Vélez Casanova, secretaria del DTRH de Puerto Rico. Asimismo, la Sra. Agnes B. Suárez Méndez, presidenta de AFC Puerto Rico, compartió claves sobre la negociación estratégica en beneficios de salud; y, finalmente, María Fernanda Levis, CEO de Impactivo Consulting, abordó el tema del «Costo del Burnout y Soluciones».
Este evento subraya la creciente comprensión de que la inversión en la salud y el bienestar de los empleados no es solo un gasto operativo, sino una estrategia clave de negocios que impulsa la productividad, reduce el burnout y mejora la retención del talento en el mercado laboral puertorriqueño.
Al mismo tiempo, VOCES PR anunció la iniciativa «Estoy Contigo» que busca propiciar la inmunización contra el Virus del Papiloma Humano en organizaciones y empresas.
